Coach personnel et professionnel

Véronique Thévénin


Souffrance au travail

Mal-être

Conflits

Affirmation de soi

Développement du leadership


Prix de la séance : 80 €
Durée de la séance : 50 minutes

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Domaines d'interventions

Chaque jour, chaque personne doit surmonter de nombreuses difficultés. Mais il arrive parfois que ces difficultés ne trouvent pas de solution. Pis, elles se répètent, devenant un problème qui entraîne une véritable souffrance. Notre coach vous propose de résoudre avec vous le problème qui vous préoccupe, tant dans votre vie personnelle que professionnelle.

Elle intervient notamment sur les problématiques suivantes :

La redynamisation de compétences en management

Une communication plus efficace

Accompagnement dans de nouvelles fonctions

Savoir gérer son temps, les conflits

Savoir gérer ses émotions, son stress

Identifier ses talents

Savoir s’affirmer

Développer sa confiance en soi


Parcours et Expérience

Après 15 ans passés à diriger sa propre entreprise, Véronique Thévenin s’est orientée vers l’accompagnement individuel et collectif, pour l’entreprise, comme pour le particulier.

A l’origine, professionnelle du management et de la communication, Véronique a décidé d’élargir ses compétences en suivant plusieurs formations spécifiques de coaching.

L’atout majeur de notre coach est la complémentarité de son expérience de management sur le terrain avec les formations acquises, ce qu’elle met en pratique afin d’être au plus près de vos problématiques.

Véronique co-dirige aujourd’hui sa propre structure, le cabinet Talentiel-RH, spécialisé dans le coaching et la formation management à Lyon, et est membre d’un groupe de pairs en coaching (supervision, apports de concepts, échanges de pratiques…).

Pour en savoir plus :
www.talentiel-rh.com
vthevenin-therapie.com

Pour la contacter : Contacter Véronique THEVENIN


Diplômes

- Formation « Applications du modèle Palo Alto en Organisation et en Entreprises » - Gregory Bateson

- Formation en Analyse Transactionnelle

- Formation Coach and Team, d’après Vincent Lenhardt

- Formation en systémique, d’après Jacques-Antoine Malarewicz

- Formation en management (redynamisation de compétences en management)

- Formation en communication interpersonnelle (développer une communication plus efficace)